Como sabréis, en Beagle Social Media trabajamos como servicios externos o «outsourcing» para pymes, de forma remota, o sea, teletrabajo: no estamos en vuestro lugar de trabajo, pero sí tenemos comunicación constante con vosotros gracias a las nuevas tecnologías. Estamos disponibles vía telefónica, por medio de correo electrónico, videollamada, etc. Aunque no estemos en el mismo lugar, estamos siempre contigo trabajando «codo a codo» para lograr nuestros objetivos.
Según un estudio publicado recientemente por la consultora IDC, sólo el 13,2% de las compañías españolas fomenta políticas detrabajo flexible entre sus colaboradores. España sigue mostrándose como uno de los países europeos más reacios al teletrabajo. Sin embargo, pese a esa reticencia, la cifra española se ha doblado desde el año 2006, cuando era del 7%.
El outsourcing, consiste en que «una empresa contrata a otra para que realice la gestión o ejecución diaria de una función». La empresa contratante deberá transferir parte del control administrativo y operacional a la empresa contratada, de modo que ésta pueda realizar su trabajo apartada de la relación normal de la empresa contratante y sus clientes.
La empresa contratante se puede dedicar a realizar sus competencias clave, en consecuencia aumenta su rentabilidad. Se concentran todos los recursos para desarrollar nuevos productos, hacer innovaciones. Disminuye los costos de reclutamiento, selección y capacitación entre otros, ya que corren por cuenta de la empresa contratada. Permite obtener productos de mejor calidad ya que la empresa se enfoca en eso. Reduce el número de tareas rutinarias, para la empresa trasladándolo al outsourcing. Esta modalidad de trabajo puede ahorrar a la empresa hasta un 50 porciento comparado con lo que le costaría contratar a un equipo que le supla estas labores.
Una buena contratación de un outsourcing, es beneficioso para la empresa que le permitirá crecer y catapultarse a otro nivel que con sus propios recursos, quizá nunca lo alcanzaría.
El teletrabjo también repercute en la reducción de los costes fijos de la empresa, como gastos de alquiler y mantenimiento de oficinas en las zonas céntricas de las ciudades o los gastos relacionados con el desplazamiento de los empleados.
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